monipuolinen työelämä arkistot

Kokemusasiantuntijoiden kouluttaminen etäyhteyksin – uhka vai mahdollisuus?

kokemusasiantuntijakoulutus, kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, opiskelu

KAP Vantaa -hankkeen kevään 2021 kokemusasiantuntijakoulutus on jo reilusti yli puolessa välissä. Tämä koulutettavien ryhmä on hankkeessa ensimmäinen, joka on toiminut alusta lähtien pelkästään etäyhteyksien avulla. Onneksi hankkeessa oli jo valmiiksi luotu ja olemassa hyvät ja toimivat rakenteet, jotka mahdollistivat koulutuksen toteuttamisen myös näinä poikkeuksellisina aikoina. Alun pienistä teknisistä haasteista huolimatta etäkoulutus onkin sujunut oikein …

Kokemusasiantuntijoiden kouluttaminen etäyhteyksin – uhka vai mahdollisuus? Lue lisää »

Korona pakotti Stopin kehittämään etämuotoisia toimintojaan

monipuolinen työelämä, osallisuus, palvelumuotoilu, sosiaalityö, viestintä

Koronapandemian mukanaan tuomat rajoitukset tarjosivat todellista shokkihoitoa Stop Huumeille ry:n toiminnalle. Kyseessä on päihdekuntoutujen vertaistukeen keskittynyt yhdistys, joka tukee kävijöitään vertaistuen ja päihteettömien vaihtoehtojen avulla heidän pyrkimyksissään kohti päihteetöntä elämäntapaa. Toiminnan päämaja, päihteetön olohuone yhdistyksen toimistolla Itä-Pasilassa, on sulkenut ovensa jo toistamiseen rajoitusten sanelemana. Stoppi elää ja voi hyvin, mutta virtuaalisena Vaikka vastuullisen linjan noudattaminen …

Korona pakotti Stopin kehittämään etämuotoisia toimintojaan Lue lisää »

”Toipumisen polulta palvelemisen polulle” – vertaismentorointikoulutus vei 12 osallistujaa itsetutkiskelun äärelle

itsensä kehittäminen, kokemusasiantuntijakoulutus, monipuolinen työelämä, opiskelu, vertaismentorointi, yhteiskehittäminen

KAP Vantaan vertaismentorointikoulutus alkoi helmikuisena perjantaina johdatuksella teemaan mentorointi, työnohjaus ja rajaaminen. Kaksitoista hankkeen koulutettua kokemusasiantuntijaa lähti samalla yhteiselle matkalle kohti ammatillista itsetutkiskelua ja työnohjauksellista maailmaa. Vertaismentoreina kokemusasiantuntijat toimivat hankkeen toisten koulutettujen kokemusasiantuntijoiden tukena ja ohjaajina. He voivat auttaa näin muun muassa työn haasteisiin ja rajaamiseen liittyvissä kysymyksissä sekä työssä jaksamisessa. Koulutuksen toteutti Tukihenkilötyö ry …

”Toipumisen polulta palvelemisen polulle” – vertaismentorointikoulutus vei 12 osallistujaa itsetutkiskelun äärelle Lue lisää »

Nyt niitä saa – koulutettuja kokemusasiantuntijoita!

kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, palvelumuotoilu, tilausjärjestelmä, yhteiskehittäminen

KAP Vantaa -tilausjärjestelmä eli kokemusasiantuntijapankki on avattu 24.2.2021. Järjestelmän avulla Vantaan kaupungin sote-palveluiden ammattilaiset voivat tilata koulutettuja kokemusasiantuntijoita erilaisiin palkkioperustaisiin tehtäviin. Tehtävät voivat olla esimerkiksi seuraavanlaisia: Asiakastapaaminen Luennointi ja kouluttaminen Moniammatillinen verkostotyö Oman kokemustarinan kertominen Palveluiden kehittäminen ja muotoilu Palveluohjaus Ryhmänohjaus ja -suunnittelu Työryhmään osallistuminen Tilauslomakkeeseen pääsee hankkeen nettisivujen ylälaidasta klikkaamalla TILAA kokemusasiantuntija -tekstiä. Tilauksia …

Nyt niitä saa – koulutettuja kokemusasiantuntijoita! Lue lisää »

”CV ensin pajaksi ja sitten valmiiksi tuotoksiksi”

itsensä kehittäminen, kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, opiskelu, viestintä

CV – tuo myynnin ja markkinoinnin työkalu! Se äärimmilleen hiottu timantti, joka loistaa muiden CV:iden lomasta, vakuuttaa ja hurmaa lukijansa viimeistään viimeistellyllä ulkoasullaan sekä häikäisevällä sisällöllään… Vai onkohan näin? Moni meistä on taidokkaita, harjaantuneita sekä luotettavia oman alansa asiantuntijoita, mutta CV:n ollessa kyseessä meistä jokaisesta tulisi kuoriutua myös myynnin, markkinoinnin sekä oman osaamisen tuotteistamisen ammattilaisia. …

”CV ensin pajaksi ja sitten valmiiksi tuotoksiksi” Lue lisää »

Turvallisuuden tunne syntyy yhdistävistä tekijöistä

itsensä kehittäminen, kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, vuorovaikutus

Ennen korona-aikaa kollegani kertoi, että hänen lomansa oli ollut ihana. Hän oli tavannut “mun tyypit” eli hänelle läheisiä ihmisiä. He olivat viettäneet yhdessä aikaa, mikä oli ollut mukavaa. Yhteisestä ajasta mukavan teki yhteiset kiinnostuksen kohteet, joiden parissa vietettiin aikaa. Lisäksi juteltiin kaikkia kiinnostavista aiheista. Loma oli yksi vuoden tähtihetkistä, koska sai olla omiensa parissa. Ihmisille …

Turvallisuuden tunne syntyy yhdistävistä tekijöistä Lue lisää »

Kiitokseni sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille

kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, osallisuus, sosiaalityö, yhteiskehittäminen

Kap Vantaa -hanke liittää yhteistyöhön sote-alan työntekijät, asiakkaat ja koulutetut kokemusasiantuntijat. Haluamme yhdessä löytää uudenlaisia vastauksia asiakkaiden tarpeisiin, ja se edellyttää toistemme arvostamista sekä työnkuvan ymmärtämistä. Jo asiakkaana olen teitä ammattilaisia arvostanut, sillä olittehan vuosia ammatillinen tukeni monissa elämäni vaikeuksissa. Ymmärrys työtänne kohtaan oli ikävä kyllä silloin vähäisempää, koska näin usein vain omat välittömät tarpeeni tai …

Kiitokseni sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille Lue lisää »

Koulutuksen avulla kokemusasiantuntijaksi – haku on auki!

kokemusasiantuntijakoulutus, kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, opiskelu

“Kokemusasiantuntijuus antaa paljon itselle ja muille.” – Kokemusasiantuntijakoulutuksessa oleva Jenni KAP Vantaa -hankkeen kevään 2021 kokemusasiantuntijakoulutus järjestetään 2.2.–25.5.2021. Haku on auennut ja päättyy 31.12.2020! Hakulomake. Kokemusasiantuntijakoulutus toteutetaan yhteistyössä Vantaan kaupungin sote-palveluiden kanssa. Koulutus on osallistujille maksuton. 120 tunnin kokemusasiantuntijakoulutuksen jälkeen koulutetut kokemusasiantuntijat kiinnittyvät hankkeen Kokemusasiantuntijapankkiin. Pankin kautta välitetään palkkioperustaisia kokemusasiantuntijatehtäviä Vantaan kaupungin sote-palveluihin. Missä: Vantaan …

Koulutuksen avulla kokemusasiantuntijaksi – haku on auki! Lue lisää »

Kokemusasiantuntijoiden asiantuntemus KAP Vantaa -hankkeen voimavarana

kokemusasiantuntijuus, monipuolinen työelämä, yhteiskehittäminen

Koulutetut kokemusasiantuntijat ovat hankkeessa olennainen ja tärkeä osa työryhmää, mikä mahdollistaa yhteiskehittämisen kaikissa työtehtävissä. KAP Vantaa -hankkeeseen on palkattu viisi osa-aikaista kokemusasiantuntijaa elo-joulukuulle 2020. Jokainen hankkeen kokemusasiantuntijoista omaa yksilöllisen kokemustaustan ja on käynyt kokemusasiantuntijakoulutuksen kukin tahoillaan. Hankkeen osa-aikaiset kokemusasiantuntijat ovat keränneet monipuolista työkokemusta kentältä erilaisista kokemusasiantuntijatehtävistä asiakkaiden kohtaamisesta kehittämistehtäviin. Hankkeessa hyödynnetään jokaisen työntekijän vahvuuksia ja …

Kokemusasiantuntijoiden asiantuntemus KAP Vantaa -hankkeen voimavarana Lue lisää »